비수도권 취업 예정이라면 반드시 알아야 할 혜택!
청년근속 인센티브란?
청년근속 인센티브는 고용노동부에서 운영하는 청년일자리도약장려금(유형Ⅱ)의 일환으로,
비수도권 중소·중견기업에 정규직으로 취업한 청년이 일정 기간 근속할 경우 최대 720만 원까지 현금성 인센티브를 받을 수 있는 제도입니다.
특히 2026년부터는 6개월 단위로 분할 지급되기 때문에, 짧은 기간만 근무해도 실질적인 지원 혜택을 받을 수 있어요.
2026년 기준 예상 지급 금액
- 일반 비수도권 지역: 최대 480만 원 (6개월마다 120만 원씩 총 4회 지급)
- 인구감소지역/특별지원지역: 최대 600만~720만 원
월 단위로 계산하면 약 10만~13만 원 수준의 추가 소득 효과를 기대할 수 있습니다. 연봉 외 현금 지원이 함께 들어오기 때문에
비수도권 취업자에게는 매우 실질적인 혜택이에요.
신청 자격 요건은 어떻게 되나요?
청년 요건
- 연령: 만 15세 ~ 34세 (군필자는 복무기간만큼 연장 가능)
- 고용형태: 정규직
- 근무시간: 주 30시간 이상
- 근속 조건: 동일 사업장에서 계속 근무해야 해요
기업 요건
- 소재지: 비수도권 중소·중견기업
- 4대 보험 가입 필수
- 최저임금 준수, 임금체불 이력 없어야 함
- 청년일자리도약장려금 사업 참여 기업이어야 함
기업이 먼저 해당 사업에 참여하고 있어야 청년도 인센티브 대상자가 될 수 있으므로,
취업 전 반드시 해당 기업이 참여 기업인지 확인하세요.
신청 방법 및 절차
- 기업이 Work24 청년일자리도약장려금에 참여 신청
- 승인 후 청년 정규직 채용 및 4대 보험 가입
- 청년은 별도 신청 없이 자동 대상자 등록
- 6개월, 12개월, 18개월, 24개월 시점에 계좌로 인센티브 지급
주의! 6개월 이전 퇴사 시에는 첫 인센티브도 지급되지 않아요.
주의사항 및 꿀팁
- 다른 고용장려금과 중복 수급이 제한될 수 있어요
- 중도 이직 시 다음 회차 인센티브는 받을 수 없어요
- 부정수급이 확인되면 환수 조치될 수 있어요
- 최소 6개월~9개월 근속을 목표로 커리어 계획을 세워보세요
자주 묻는 질문 (FAQ)
- Q. 청년이 직접 신청하나요?
- A. 아니에요. 기업이 사업에 참여하면 청년은 자동으로 대상자가 됩니다.
- Q. 6개월만 근무해도 받을 수 있나요?
- A. 네, 6개월만 근속해도 첫 120만 원이 지급돼요.
- Q. 수도권 기업도 해당되나요?
- A. 아니요. 이 제도는 비수도권 중소·중견기업만 대상이에요.
- Q. 중도 퇴사하면 어떻게 되나요?
- A. 이전 회차는 유지되지만, 이후 인센티브는 지급되지 않아요.
- Q. 사업 참여 여부는 어떻게 확인하나요?
- A. 고용노동부 Work24(청년일자리도약장려금)에서 참여기업을 확인할 수 있어요.